To co poniżej jest dla nas bardzo ważne. I chcielibyśmy tym się z Wami podzielić.
To nasze wartości, które łączą nasz zespół.

Nasze POCO.

PRAWDA


nasz zespół zrodził się z potrzeby prawdy. Nie chcemy jednak uchodzić za tych jedynych, którzy akurat posiedli na prawdę monopol. Jesteśmy natomiast przekonani, że wszelka wiedza, którą promujemy, musi być oparta na danych i mieć rzetelne źródła (evidence-based). Uważamy, że to metoda naukowa jest najbardziej wiarygodnym narzędziem poznania i powinna być umiejętnie wykorzystywana w biznesie. Stosując narzędzia psychologiczne, jesteśmy jednocześnie świadomi ich ograniczeń i otwarcie je komunikujemy. Nie sprzedajemy mitologii. Nie boimy się uderzać w stereotypy i utarte schematy ani podważać status quo. W prawdzie tkwi też nasza autentyczność i szczerość.

ODKRYWCZOŚĆ


każdy dzień przynosi nowe odkrycia w nauce. Śledzimy trendy, analizujemy zmiany, badamy, eksperymentujemy, testujemy, a w końcu wdrażamy sprawdzone rozwiązanie do biznesu. Droga do innowacji nie jest oczywista. Mamy na to sposób. Łączymy znane i udowodnione czynniki ze świeżym spojrzeniem. Chcemy, aby nasze odkrycia zostawiły po nas ślad i na stałe zapisane zostały na mapach tego, jak postrzegany jest świat. Zapraszamy w tę podróż z nami – to nie jest samotny rejs w nieznane. ThinkAHEAD to patrzenie w dal.
 

CZŁOWIEK


głęboko wierzymy w humanizm pracy. To człowiek znajduje się w centrum naszych zainteresowań – to, jak działa, myśli, czuje. W klientach, w szefach, we współpracownikach chcemy widzieć przede wszystkim człowieka. Tę perspektywę skoncentrowaną na człowieku stosujemy w każdym obszarze naszych działań. W procesie tworzenia szkoleń. Podczas uczenia. W doradztwie. W opracowywaniu nowych rozwiązań. W propozycjach zmiany. W projektowaniu nowych produktów i usług oraz doświadczeń odbiorcy.

OTWARTOŚĆ


Jesteśmy pewni, że gdyby nie otwartość, nie byłoby nas tutaj. Nie spotkalibyśmy na naszej drodze tylu inspirujących ludzi (również siebie). Nie zaakceptowalibyśmy różnic (również swoich). Nie rozwiązalibyśmy sporów. Niczego byśmy nie zmienili. Nie zaczęlibyśmy niczego nowego. Nie zrezygnowalibyśmy z etatu dla ThinkAHEAD. Z otwartości zrobiliśmy swój sposób na życie i na relacje w biznesie. I takiej postawy uczymy. Jesteśmy otwarci na tworzenie wartości, potrzeby, gotowi do zmian i realizacji niepowtarzalnych projektów. Dopasowanych do indywidualnych potrzeb, a nie stosowanych metodą kopiuj-wklej.